Унесенные пандемией 🦠
Объявление общенациональных или региональных карантинов и резкое падение количества клиентов сделало ненужным такое количество сотрудников в офисах 😬. Раньше они были нужны, а теперь вдруг это стало неоптимальным или даже невыживательным.
Внезапно весь мир бизнеса оказался буквально выброшенным в онлайн. На меня посыпались запросы от наших клиентов и друзей предпринимателей, которые раньше смотрели на удаленную работу и удаленное управление компанией как на экзотику 🤯:
Как выстроить работу дома эффективно? Как контролировать сотрудников? Как обеспечить взаимодействие?
Я работаю из дома онлайн с 2012 года. Еще будучи в топом и миноритарным совладельцем компании Displair я убедил основателя, что несколько дней в неделю я вполне могу работать дома. Мне нравится работать в команде, общаться вживую, но работа в open-space офисе у всех на виду и с постоянным шумом от окружающих выводит меня из себя 🤪. Мне нужно личное пространство и тишина, чтобы сосредоточиться.
Тогда же в конце 2012, после ухода из Displair я стал создавать свою компанию - онлайн-школу. Я сразу создавал ее без офиса и с удаленными сотрудниками - просто не было другого выбора 🤷🏼♂️:
• мы жили в новом для себя городе Астрахань и я точно понимал, что не задержусь в нем
• мой первый партнер и автор курсов, Сергей Савченко жил в Омске - надо было в любом случае выстраивать работу с ним удаленно
• я был в долгах на 200 тысяч рублей и денег на аренду просто не было
Кроме того, после эпик-фейла Displair, частью которого были безумные траты на супер-мега-офис в центре города а-ля Google, офисы мне были противны 😖.
Lean startup, то есть минимум издержек и быстрый выход в окупаемость - вот что мне было нужно.
Чтобы привлечь сотрудников я выступил с какой-то вдохновляющей речью перед студентами Астраханского технического университета, так у меня появилась первая сотрудница - хрупкая девушка Мариям. И, не смотря на то, что мы жили в одном городе, 99% времени мы координировались онлайн 👍.
Постепенно количество удаленных сотрудников росло и где-то на 10 я уже начал сходить с ума 😱:
- Как со всем этим управляться, как наладить качественную и быструю работу?
- Как быстро нанимать классных сотрудников на удаленку? Как выбрать лучших?
- Как выстроить хранение данных, работу с документами?
И я начал по крупице собирать систему удаленной работы, которая сейчас работает как швейцарские часы в моих компаниях и у клиентов, которых я консультировал 🔥.
Буду делиться этим в своих постах. Скажите, вам это актуально? Напишите в коментах пожалуйста, почему 👇:
1 - да, я уже работаю онлайн, хочу прокачать свою эффективность
2 - у меня уже есть бизнес с удаленными сотрудниками, хочу выстроить управление более эффективно
3 - я владелец бизнеса и хочу частично или полностью перейти на удаленное управление и удаленную работу сотрудников
4 - свой вариант
#ВалентинВасилевский
#Василевский_пробизнес
#прокачайбизнесвбустере
#бизнесбустер
#помощьбизнесу
#бизнесмен #бизнесплан
#пандемия #прибыль
#предприниматель
#мотивация #большиеденьги
#системныйбизнес
#бизнес #нетворкинг
#онлайншкола #инфобизнес
#бизнесонлайн
